企业法律顾问-劳动纠纷举证责任的规定是什么
发布时间：
2022-07-19 14:34
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劳动纠纷举证责任遵循谁主张谁举证原则，员工认为自身合法权益受到了侵犯，需要负举证责任，但如果纠纷相关证据由用人单位掌握管理的，则需要用人单位提供。
劳动纠纷举证责任的规定是什么
1、劳动纠纷举证责任通常由当事人承担。
2、如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
3、相关法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
劳动纠纷的解决方法有哪些
1、首先可以协商解决。
2、无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，达不成调解协议的，可以在纠纷发生之日起的一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、无法协商一致的，在纠纷发生之日起的一年内，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
5、相关法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。想要了解更多相关法务知识，可留言咨询法千家在线法律顾问！
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